Recorrido de RR. HH. — por dónde empezar
Finalidad
Prepare personas y políticas de trabajo antes de operar registros y evaluaciones.
Antes de empezar
Paso a paso
- 1
Revise departamentos, cargos, usuarios y Colaboradores.
- 2
Prepare plantillas de Admisión si usa el proceso documental.
- 3
Para el control de jornada, registre colaboradores de Control Horario y Turnos/Jornadas.
- 4
Para Vacaciones, valide la fecha de ingreso y los períodos antes de usar los saldos.
- 5
Prepare competencias y evaluaciones; luego acompañe PDI, Feedbacks, Encuestas y Profiler según sea necesario.
- 6
Configure políticas internas y comités del Canal de Ética antes de divulgar sus procedimientos.
Los controles disponibles dependen de los permisos de su usuario y de la configuración de la organización. Si no aparece una opción, pida al administrador que revise el acceso al módulo.