Evaluación — competencias, participantes y resultados
Finalidad
Prepare el cuestionario y las reglas antes de solicitar evaluaciones e interpretar informes.
Antes de empezar
Paso a paso
- 1
Abra Evaluación de Desempeño → Competencias y prepare/seleccione la biblioteca necesaria.
- 2
Revise nombre, tipo, descripción y aplicación de las competencias/grupos a cargos o colaboradores.
- 3
En Solicitar Evaluación, siga el asistente: creación, escalas, participantes, cuestionario, reglas y revisión.
- 4
Revise evaluados/evaluadores y las competencias aplicables antes de confirmar.
- 5
Revise plazos y permisos del proceso; no suponga ciclos automáticos basados solo en el nombre 90/180/360.
- 6
Los invitados acompañan Mis Evaluaciones y responden por el flujo disponible.
- 7
Use Panel, Informes Individuales e Informe General con el alcance permitido.
- 8
Revise los resultados y prepare el PDI cuando esté disponible; al cambiar el cuestionario, compare resultados con cuidado.
Los controles disponibles dependen de los permisos de su usuario y de la configuración de la organización. Si no aparece una opción, pida al administrador que revise el acceso al módulo.